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入职人事专员,入职时间6.1 现在公司临时通知辞退我,劳动合同9月让自己打印签合同,看了后觉得没有维护劳动者权益,没有签字,一直未交社保,说要工作一年后申请才可以缴纳,关于辞退又提出一种方案就是调岗位,不同意调岗,自己主动离职,申请补偿金被拒绝 该如何维护自己权益

其他 2020-10-16 01:32 人浏览
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  • 根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
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