学校安排实习单位，因为没有完成任务直接扣了四百块钱，一个月工资只给一千五扣除工资超过月总工资的百分之二十六违反劳动法吗？
劳动纠纷
2020-10-16 03:03
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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