-
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
相关知识推荐
-
试用期的规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
劳动法人看过
-
试用期三个月，现在我已过试用期三个月，公司也没有给出延长试用您好，建议走法律途径，维护您的合法权益。
彭功平律师
人看过
28915人咨询过
去咨询 -
一年三个月试用期怎么赔偿？
一年三个月试用期的赔偿办法是，超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同，试用期不能超过一个
劳动法人看过
-
试用期
核心内容：本文由法律快车小编为你整理讲解什么是试用期，试用期与见习期、实习期的区别，以及试用期应注意
试用期人看过
-
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同
工资福利人看过
-
合同规定三个月试用期，试用期工资7200，试用期后9000.试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
江门律师
人看过
240人咨询过
去咨询 -
七天试用期没有工资合法吗？
七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
劳动法人看过
-
试用期
网友提问：合同的试用期为多久？贾金勇律师：试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实
劳动合同知识人看过
-
口头约定试用期工资4000元，试用期三个月，一个月后未签劳动工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
荆州律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
口头说试用期三个月，今天三个月试用期已满，又说要延长试用期一据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，
定安县律师
人看过
207人咨询过
去咨询 -
当时没签试用期合同，试用期一个月后，签了试用期合同，试用期三你好，拖欠工资是不合法的，可以投诉到劳动监察大队
小快顾问团律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
试用期一个月，公司财务还是发的2100的试用期工资，并没有说《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不
广元律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
合同试用期为半年，口头约定试用期工资为4000每月，刚好2个你好，可以按照实际约定的费用
莫寅秋律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
试用期过了，公司需支付你双倍工资及补缴保险。
法律快车律师团队律师
人看过 -
离职了，公司规定每月4天休息，现在离职有4.5天没有休息，公你可以找当地劳动部门仲裁
浙江臻尚律所律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
当时也签了劳动合同。我该怎么办？你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付年休假工资等费用
杭州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
辞职厂里不签字不让走那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
浙江臻尚律所律师
人看过
-
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
问一下，餐饮行业，工作一年，体检出乙肝，给公司辞退，可以要到可以。公司不能以员工身患乙肝为由直接辞退，否则需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按
杭州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
老板不发工资可以一直跟着他吗老板不发工资，不可以一直跟着他，这可能违法。根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，劳动者可立即
杭州律师
人看过 -
之前跟短视频陪跑合作 现在想解除合同您好 麻烦把具体情况阐述一下
贾正雨律师
人看过 -
公司应该如何赔偿,我不去,我本来在杭州上班公司因为自身问题要可以申请劳动仲裁
舟山法律问答顾问律师
人看过 -
中秋节不放假的美发行业春节只有10天假算不违法你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
杭州律师
人看过
