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你好，我在私立学校上了一年两个月的班，现被辞退，没有买社保，我能要到多少赔偿

其他 2020-11-09 08:50 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，如果你是兼职或临时工，用人单位可以不缴纳社保。如果你们是全职工作，正式员工，具有稳定的薪资和工作内容，不缴纳社保是违法行为，可以主张自己的权利。 法律依据： 单位没有为员工购买五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 可以申请劳动仲裁，如果老板不履行劳动仲裁的决定或者有异议，可以委托律师进行诉讼维权，也可直接进行诉讼维权，具体详情方便沟通吗？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2020-10-19 19:04

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  • 您好，您可以要求公司补交社保，并且可以主张公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    章浩然律师

    章浩然律师认证

    2020-10-19 16:24

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  • 可以，要求两个月工资的补偿。
    周旺律师

    周旺律师认证

    2020-10-23 20:47

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  • 公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-09 08:50

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  • 社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同或者形成事实劳动关系的情况下为员工购买社会保险，劳动者可以依法请求企业给付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-26 10:55

     咨询我
  • 社会保险费的征集方式
    1．比例保险费制
    这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
    2． 均等保险费制
    即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-25 11:27

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