共3位律师解答
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你好，申请破产的话，就公司现有的资产，工资是首要考虑发放的。
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劳动合同到期终止，如果具有用人单位主动提出不续签、被依法宣告破产、被责令关闭等情形的，不需要赔偿，但是要给员工经济补偿。员工在该单位的工龄每届满一年，单位需补偿其一月的工资。
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你好，法律不支付双倍赔偿金。
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