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可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资作为赔偿.
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1、2008年1月1日劳动合同法颁布后，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张双倍的工资。 2、用人单位无故辞退你，属于违反解除劳动关系，你可以主张违反解除劳动合同的经济经济补偿金和赔偿金，即2个月的工资 3、建议收集有关证据向当地劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，申请时若用人单位存在未替劳动者办理社保或存在加班加点的，也可一并主张
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用人单位未签订劳动合同的，作为劳动者你可主张双倍工资以及经济补偿金，补交社保。但你需要举证证明你们之间存在劳动关系，建议当面或电话咨询律师
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