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因疫情公司二月份停工,本人还在哺乳期,一直没有发放工资,只给上五险,九月复工公司要求把停工期间五险个人部分扣除,请问合法吗?我可以仲裁要求公司补发疫情停工期间最低生活费吗?

其他 2020-10-27 10:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 您好,如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如存在争议的,可申请劳动仲裁
  • 您好可要求进行补发相应支付处理
  • 公司一直未发工资肯定是违规的,您可以申请劳动仲裁索要拖欠工资及相关赔偿的。
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