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您好我在公司上班一年半，公司没有给我买保险，也没有签劳动合同，公司口头承诺做满一年购买社保，但是一直没有购买，而且还需要我们自己去社保局申报资料这些，我来来回回跑了几趟社保局都没有弄好，现在公司结算工资还要扣除我们春节放假期间的工资，工作已经超过一年了，申请仲裁能索赔双倍工资吗？

仲裁 2019-12-27 13:11 人浏览
共5位律师解答
  • 按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
    　　劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
    　　社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-27 13:11

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  • 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-30 18:31

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  • 申请劳动仲裁的程序怎么走？
    仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-05-19 09:57

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  • 你可以要求赔偿的，如果协商不了，可以申请劳动仲裁。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2019-03-10 17:22
  • 申请劳动仲裁，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-03-06 20:32
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