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您好！我想咨询一下，我在公司已经工作了十一二年了，我从去年检查出宫颈癌前病变，当年就做了手术，可今年8月份复查结果有一点点不好，现在我们公司要求我加班加点，每天工作量大时间直到14个小时了，因为我的身体原因吃不消，不能经常这样熬夜，现在目前公司又想法把我调到比较出体力的地方工作，本身身体就不好，这样对我的体质恢复受影响，但是时间也差不多12个小时了。公司也是知道我个人情况的，也和他们协商过，现在就是变相的为难我，也在逼我自己自愿辞职的意思，律师，我该如何维护自己的权益？谢谢！期待您的解答！和意见，建议。

其他 2020-10-31 15:45 人浏览

共9位律师解答

您好，首先您可以先申请一个医疗期，企业职工因患病或者非因工负伤工作治病休息不得解除劳动合同，一般的话您工作十一二年有12个月的医疗期，医疗期按病假工资支付，即平常工资的80％。医疗期满您可以根据情况申请调岗或者离职，离职需要提前一个月书面通知单位，单位需要支付您经济补偿金的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

查琪琦律师认证

2020-10-30 15:48

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你好，尽量不要自愿辞职，这样是拿不到赔偿金的。关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

邓普云律师认证

2020-10-30 19:38

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你好！公司的做法是违法的，你可以指出来，并以此为由解除劳动关系，并要求赔偿。

罗建雄律师认证

2020-10-30 14:41

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你好，请问你目前还在治疗吗？有跟公司签订劳动合同吗？公司有支付加班费吗？

程智华律师认证

2020-10-30 15:24

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根据你的情况可以申请劳动仲裁

姚玲律师认证

2020-10-30 16:32

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您好，建议您直接去劳动人事局投诉，实在不行就去申请仲裁。

杨谦律师

2020-10-31 15:45
劳动合同有没有签订，对于职位有没有具体的约定。建议结合详细情况咨询。

陈鸣浩律师

2020-10-30 14:51
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-10-30 13:31
你好，劳动法保护劳动者的权益，建议去申请劳动仲裁。

王凡律师

2020-10-30 13:12