律师，我问一下关子工资方面问题。我3月入职，6月转正，约定试用期工资6000，转正工资6500，但由于公司整体工资调整，之后一直按试用期工资发的工资，我于9月份离职，现在工资标准下来了，公司应不应该补我7、8、9月份工资？

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