您好！ 我朋友是04年9月份开始在一家公司工作至今，现他所在的公司预计明年4月份要搬迁至其他地方，合同今年九月份已到期。现公司只同意和他续签合同至明年4月份，如不同意，就立即走人。 我想就此事咨询一下： 1.这样做，公司的行为是不是不合法的？ 2.从他04年进厂后，双方签合同次数已达3次，可以视为无固定期限合同吗？ 3.我朋友不愿意签这这份合同，公司是否要对他进行经济补偿？如果有经济补偿，补偿金怎么计算的？ 4.如果他签了这份到明年4月份的合同，公司明年遣散的时候，遣散金又会如何计算？ 期待您的回复，谢谢！

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