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各位律师好,因为公司经常拖欠发放工资,加上我个人的业务提成从7月份拖到现在尚未发放,以及今年7月和8月连续2个未按时交社保,今年的9月和10月又未按时交社保等原因,我想辞职并仲裁请求发放提成工资及工作年限的经济补偿金。 请问:我是先辞职再申请仲裁的好,还是先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同?哪种辞职方式更有利于自己?

其他 2011-12-26 14:43 人浏览
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