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公司不签合同，工作时间超出法定工作时间

其他 2020-11-09 16:47 人浏览
共6位律师解答
  • 不签订合同，从第二个月开始要支付双倍工资，最多支付11个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁处理。
    姚厅律师

    姚厅律师认证

    2020-11-08 22:13

     咨询我
  • 不签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2020-11-08 12:45

     咨询我
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-11-08 12:27

     咨询我
  • 您好，请详细描述您的述求
    吴冰冰律师团队律师

    吴冰冰律师团队律师

    2020-11-09 16:47
  • 你好，公司不签订合同可以要求支付双倍工资
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-11-08 15:04
  • 你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-11-08 12:03
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