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公司辞退员工赔偿金里是否应该包含工龄工资和餐补

其他 2022-12-24 00:32 人浏览
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  • 公司与员工解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退情形的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付经济补偿;其他情形,用人单位不需要赔偿。
  • 是的,双方可以再协议,或申请劳动仲裁
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