咨询详情

我是正常离职,公司扣了我百分之三十工资,是我是试用期离职要扣部分的,这是合法的吗

其他 2020-11-12 00:49 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,这个是违法的,这个是要发全部工资的。如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 您好,请问方便将您的劳动合同发过来我看看吗?请问您具体在什么工作单位工作?
  • 您好,请问单位扣钱是什么理由呢?是否有签订合同呢?用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为,你要态度专强硬的属予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。
  • 您好,不合法,正常离职扣除工资没有依据
  • 您好,请问单位扣钱是什么理由呢?是否有签订合同呢?具体事宜可以电话或者微信联系。
  • 你好,用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的dao行为,你要态度专强硬的属予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。
  • 您好,公司有说什么原因扣工资吗?有没有签署劳动合同?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中