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本人于9月中旬开始休产假,在此之前都在公司上班。12月份公司按例发放本年度两个月的奖金,但是公司总经理以本人从9月开始没有上班,对公司没有贡献为由拒绝支付奖金。请问这样的做法合理吗?

其他 2011-12-24 15:38 人浏览
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