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试用期一个月,现在工作一个月零几天了,还未签订劳动合同,违法吗

其他 2020-11-18 11:02 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 据您所述,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同的,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
  • 您好,超过一个月未签订劳动和部分的您可以主张二倍工资差额
  • 你好,单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  • 您好请问是合同纠纷吗?
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