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我们公司在不知情的情况下雇佣了一个15岁的童工10天,现在已经解除了雇佣关系,应为工资纠纷,没有协商好。现在对方已雇佣童工为借口来起诉我们公司,有影响吗?

其他 2022-12-21 21:11 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位雇佣童工,童工能拿到工资;但单位除需要依法支付工资外,还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位不得雇佣童工。
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