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关于劳动仲裁方面的问题。因为公司成都是回款后发的。我是在7月底离职的。离职前公司的业绩提成比例是离职人员占比70%,后续人员占比30%。8月后听原同事说提成比列调动了,离职的只能拿30%。接手的拿70%。这样我的提成就相差很大了。请问下这种情况我可以走劳动仲裁吗?胜算大吗

仲裁 2022-12-21 18:26 人浏览
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