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您好,我是大四学生在一家汽车4s店实习。已经工作了四个月,来的时候未签订劳动合同,还总是强迫无偿加班,开晨会是体罚我做过俯卧撑。今天因为工资原因和经理闹了点别扭,他跟我说如果下个月再卖两三个车,你就别干了,你想干我也不让你干啦。请问这种情况走法律程序应该怎么解决?

其他 2020-11-30 17:01 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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