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工厂上班受伤，伤残鉴定七级，如何维护自己的权益

其他 2020-11-30 17:58 人浏览

共17位律师解答

七级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金13个月本人工资，劳动关系解除后可获6个月医疗补助金、25个月就业补助金。共计44个月本人工资

邓庆奋律师认证

2020-11-30 17:36

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

陈世炫律师认证

2020-11-30 16:54

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你好，现在公司是不愿赔偿还是？

刘斌律师认证

2020-11-30 15:28

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七级伤残可以申请工伤赔偿

李大庆律师认证

2020-11-30 17:58

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可以协商赔偿，协商不成可以提起诉讼的

简军律师

2020-11-30 17:13
您好，工厂是否有购买社保？

徐靖律师

2020-11-30 16:33
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-11-30 16:32
你好，建议说清楚你的情况，我会帮你分析清楚。

王娟律师

2020-11-30 15:59
您好，您这边可以先去申请工伤认定，对后续的赔偿才有保障

吴冰冰律师团队律师

2020-11-30 15:53
你好，公司有没有与你签订劳动合同和购买社保

陶雄利主任律师

2020-11-30 15:41
需要找专门的鉴定机构进行鉴定的

李照荣律师

2020-11-30 15:38
你好，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27个月;二级伤残：本人工资×25个月;三级伤残：本人工资×23个月;四级伤残：本人工资×21个月;五级伤残：本人工资×18个月;六级伤残：本人工资×16个月;七级伤残：本人工资×13个月;八级伤残：本人工资×11个月;九级伤残：本人工资×9个月;十级伤残：本人工资×7个月。1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-11-30 15:32
你好！先申请工伤认定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

然铨律所律师

2020-11-30 15:30
公司有没有购买社保的

张邦永律师

2020-11-30 15:29
您好具体我联系您，让您的权益达到最大化

李文孝律师

2020-11-30 15:28
申请工伤认定，依法要求赔偿

范虹霞律师

2020-11-30 15:27
上班受伤伤残等级鉴定可以起诉

刘涛律师

2020-11-30 15:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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