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请问一下用人单位是否可以以执行力不行,试用期不合格为理由辞退试用期员工?

其他 2020-12-02 12:52 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决
  • 法定的解除理由一般为“试用期被证明不符合录用条件”。单位需要拿出录用条件、考核标准、考核结果来证明你不符合录用条件。如果不能证明或证据不充分,为违法解除,需要向你支付补偿金二倍的赔偿金。
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