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劳动仲裁的工资依据,有个离职员工 因为工资问题她申请劳动仲裁了

其他 2022-12-20 15:39 人浏览
共2位律师解答
  • 当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;
    2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;
    3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。
  • 具体呢,是公司给他少发工资了吗
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