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我七月十号到公司上班，10月1号开始买社保，在11月30日告知辞退我，我没有犯错，公司单方面辞退，而且希望我尽快交接工作并离岗，请问公司应该支付我多少赔偿金，以及这个月社保公司应该给我买吗

其他 2020-12-03 11:42 人浏览

共4位律师解答

你好，有没有签订劳动合同？根据劳动法，用人单位需在与劳动者确立劳动关系起，一个月内为劳动者购买社会保险。如果非因劳动者过错，而与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金，为一个月的工资金额，你可以与公司协商，协商不成，申请劳动仲裁，您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益

杜红涛律师认证

2020-12-03 11:42

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您好，根据法律的规定，用人单位解除劳动合同的，劳动者工作每满一年，发放相当于一个月的工资作为经济补偿，不到一年的按照一年计算。社保你可以与公司协商让其为你购买，或者咨询当地的劳动局和社保局。若咨询后让就不清楚，您可以联系我，我将尽力保障您的最大权益。

查琪琦律师认证

2020-12-02 19:40

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你好，公司需要承担相应的经济赔偿金，请问双方有签订相应的劳动合同吗？具体情况你可以进一步联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

程智华律师认证

2020-12-03 10:26

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您好，公司应该支付您半个月的工资作为经济补偿金。但是依据您所说的情况，公司有多处违法，您可以要求对方多支付您赔偿金。您与公司签订劳动合同了吗？公司应该为您买社保，因为公司超过一个月为给员工买社保是违法的。与此同时，公司单方面无故辞退您也是违法的。如果公司未给您买社保，您可以先向劳动部门申请仲裁或者投诉，如果对方人不予支付赔偿金，您可以向法院起诉，如果您有需要的话，您可以联系我，我会尽力帮助您维护您最大的权益，减少您的损失。

郭庆梓律师

2020-12-02 19:32