你好我试用期一个月，工作了半个月原先准备离职的会计又不离职了找了个很恶心的理由把我辞退了，劳动合同没有签，我是否可以要求对方支付双倍工资跟赔偿金
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2022-12-20 12:55
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你才工作半个月，就想双倍工资，没有依据。
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用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，但最多支付十一个月。
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