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没有签劳动合同然后也没提前一个月说离职工厂扣半个月工资合法不

其他 2020-12-04 04:14 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，您在公司工作了几年呢
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-12-04 04:14

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  • 按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-12-04 03:43

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  • 试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-12-04 03:37

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