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在化工轮胎厂上班，工龄16年，得了肺癌早期术后四个月，公司没给我转岗，说我不能胜任原来工作，让我辞职赔偿走人，一年一个月工资。我想知道公司这样算违法吗？应赔偿我多少钱？

其他 2020-12-04 16:44 人浏览

共12位律师解答

你好，因病辞退可以要求一年二个月的经济补偿

邓庆奋律师认证

2020-12-04 10:22

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你好。详细沟通一下按键具体的情况

刘斌律师认证

2020-12-04 08:39

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您好，公司的行为系违法的，您可以主张一年2个月的工资赔偿标准。

徐靖律师

2020-12-04 16:44
你好，如果是在医疗期间内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

余金桥律师

2020-12-04 10:35
是否有签订劳动合同？公司非法辞退员工，员工可以主张双倍经济补偿金等

陈东洋律师

2020-12-04 10:22
首先，用人单位不能在规定的医疗期内解除劳动关系；其次，如果在对应的医疗期内治愈，能从事原工作或单位另行安排的工作，单位也不能解除劳动关系；最后，如果在医疗期满后未治愈，不能从事原工作或单位另行安排的工作，单位则可以解除劳动关系，但需要依法为劳动者办理相应的退休、退职手续，劳动者相应地享受退休、退职待遇。若用人单位还是强制解除劳动关系，是属于违法行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁要求用人单位继续履行劳动合同或者赔付经济赔偿金。

范虹霞律师

2020-12-04 10:04
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-12-04 09:28
算违法，应该赔偿您相应的金额。

李照荣律师

2020-12-04 09:13
你好，你可以去劳动局详细了解一下。

范萍萍律师

2020-12-04 08:39
你好，这个最多可以主张一年两个月的工资

陶雄利主任律师

2020-12-04 08:38
你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-12-04 08:13
公司没给你转岗，说你不能胜任原来工作让你辞职

刘涛律师

2020-12-04 08:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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