咨询详情

我于1992年受雇请为政府合同工，现工资仍然是800元，我从40来元工资干到现在800元，的确太少，要养家糊口，便要求适当增加工资，可是乡政府领导却说我不干就算了。我见他们没有要我在干的意思，决定不干了。他们什么保险都没有给我交，就第一年签过合同，这么多年政府从未和我签合同，但领导都叫我好好干。我现在被迫离开有些什么补偿啊？？谢谢帮忙解答。

其他 2017-07-18 14:32 人浏览

共7位律师解答

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

平台特邀律师推荐

2017-07-18 14:32

咨询我
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同纠纷律师团队推荐

2016-09-22 06:24

咨询我
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2012-06-20 13:12

咨询我
当然有补偿，但数额多少得视具体情况，如需帮助可与我联系

黄正律师

2011-12-30 23:05
可以协商经济补偿，不行可以申请劳动仲裁，需要法律服务可以联系我。

黄登宽律师

2011-12-28 14:56
你好，申请劳动仲裁，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

谢刚律师

2011-12-28 14:08
你好！支付经济补偿。如需帮助可以来电联系。

法律快车律师团队律师

2011-12-28 11:06