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乘公司通勤车上下班，但下车点不固定，有时下班后不直接回家，，所以可能选择与平时不同的下车地点。出了交通事故算工伤吗？

其他 2011-12-29 14:12 人浏览

共6位律师解答

您好，根据您提供的信息，我给您如下建议“ 1、根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为1级到10级，十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。祝您问题早日解决。

吴广亚律师认证

2011-12-28 17:06

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如果是非主要责任，应当认定工伤的。

法律快车律师团队律师

2011-12-29 14:12
如果是非主要责任，应当认定工伤的。

梁斌律师

2011-12-28 14:46
您好，理论上是可以构成工伤的。建议向律师当面咨询为宜，如果需要进一步的法律帮助，可以同我联系。

刘佳霖律师

2011-12-28 13:29
您好，根据您提供的信息，我给您如下建议“ 1、根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为1级到10级，十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。祝您问题早日解决。

朱东阳律师

2011-12-28 10:57
一般应按工伤处理

许芸律师

2011-12-28 09:25