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没签劳动合同的服务行业,干了一个月,后来上夜班,身体不适,然后又各种规定,达不到就要扣钱,离职还需要一个月通知,现在想走,走了就没有工资,怎么办

其他 2022-12-19 15:47 人浏览
共2位律师解答
  • 员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
  • 你好,建议和对方积极协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉。
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