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工作了12天,签试用期合同的时候,合同上有写明试用期未满15天不结算工资的,请问这样是否合法?另外,离职时他们说因为我不拿工资就不给我办离职手续了,请问是否影响我讨回工资

其他 2020-12-12 20:55 人浏览
共1位律师解答
  • 合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同。
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