XX区人民法院在招聘时规定聘用制书记员有一个月试用期，一个月试用期结束后签订劳动合同，本人9月1日入职，未签订劳动合同，在10月9日政工部通知本人已经在试用期未通过审核，在没有签订劳动合同的情况下将我解雇，之后发给我一个月的试用工资，请问这种情况下我是否可以要求法院支付给我两倍工资作为补偿

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