我公司规定管理人员实行年薪制，因此年薪包括每月工资和年终奖，每年工资不变，公司通过年终奖来调节年薪。请问解除劳动关系时，每一年补偿的一个月工资多少怎么算？是不是年收入之和除以12？

相关知识推荐

• 离婚财产分割与赔偿计算标准

  离婚财产分割应当根据公平原则进行，赔偿计算标准为物质赔偿按照实际损失计算，精神赔偿按照过错责任进行计

  婚姻家庭

  人看过
  
• 工伤赔偿的月工资是基于基本工资还是实际月工资
  工伤索赔的整个流程：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。2.工

  雅安律师

  人看过
  

  318人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  交通补贴属于工资吗
  01:21
  人已看

• 工资的定义

  工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度

  工资

  人看过
  

• 如何理解工资应按月支付的规定

  原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期

  工资

  人看过
  
• 补偿的月工资，月工资是按什么标准计算？
  应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申

  黄冈律师

  人看过
  

  308人咨询过

  去咨询

• 收赃罪的量刑标准

  我国法律没有关于收赃罪的规定，收赃涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处

  刑事辩护

  人看过
  

• 经济补偿金计算基数的月工资标准

  经济补偿金计算基数的月工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动合同法第

  经济补偿金

  人看过
  
• 请假扣当月工资还是上月工资 ？
  你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因

  邢台律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金按月工资的标准向劳动者支付.这个月工资是按劳动合同
  您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严

  南昌律师

  人看过
  

  120人咨询过

  去咨询
• 月工资的界定
  建议委托律师，如果需要法律帮助可以与我联系

  路光亮律师

  人看过
  

  1213人咨询过

  去咨询
• 月工资规定,月工资定义
  工资是前12个月的平均工资。

  庄海春律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 自然月工资计算,计算月工资
  建议请律师详细计算.

  韩佩霞律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 前12月工资界定,月工资界定
  前十二个月的平均工资

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 加入了工会，但没有签合同
  劳动局投诉或申请劳动仲裁

  南京律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 谁负责试用期内司机的事故？司机要全权负责。
  以交警队的责任认定为准

  连云港律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 你好职工伤残后有那几项赔偿
  针对职工伤残后的赔偿项目，主要包括医疗费、伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，职工在伤残后应首先进行

  盐城律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 工资几个月不违法吗？
  几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付

  盐城律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 长期在单位做托举工作导致肩膀手术加了钢板，复工后公司又强制让
  您的情况符合工伤认定的基本条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。因此，您有权向当地

  周于炜律师

  人看过
• 你好，工伤九级不离职能赔哪些？
  你好，如果不离职的话正常由社保机构支付一次性伤残补助金、护理费用，由用人单位支付停工留薪期工资

  袁建春律师

  人看过
• 走的劳务公司没有签合同，公司打电话叫我们先撤销，说有什么问题
  您好！请描述一下具体情况。

  张玉律师

  人看过
• 没到单位报道签劳动合同，公司先交社保算应届生吗
  如果毕业生尚未到单位报道并签订劳动合同，即使公司先交了社保，毕业生的应届生身份仍然可能保留。

  周于炜律师

  人看过