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培训期离职没工资,工作了两个月没签合同,拿着正常人工资的百分之八十,然后我要离职了,如果现在离职得话

其他 2022-12-18 22:22 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以扣工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 可以劳动仲裁,公司的辩解没有任何法律依据。可电话咨询。
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