您好，我想请问，《劳动法》第45条第2款规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”关于这一条法规的理解。如果员工来我公司报到之前社保有过中断，但他在上一家单位工作已经连续的好多年了，只是来我公司前有过几个月的中断。这种情况，给员工计算年假时要在我公司重新连续工作1年才给年假吗？还是直接可以开始享受年假？谢谢！

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