图文详情
享受带薪年休假必须连续工作几年以上

享受带薪年休假必须连续工作几年以上

劳动纠纷 2020-09-21 人浏览
梅琳律师

梅琳律师

辽宁鞍大律师事务所

 向TA咨询

律师解答

根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作。如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作一年以上的就能享受带薪年休假。

法律依据


《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 享受带薪年休假必须连续工作几年以上
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟