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试用期最后一天被辞退,可以要求补偿金吗?工作中出现一些问题,但当时领导都没说什么,也未给公司造成损失。领导在要转正最后一天说辞退。我可以要求补偿金吗?

其他 2020-12-19 13:57 人浏览
共3位律师解答
  • 如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。您可电询
  • 你好,根据工作的年限支付经济补偿。
  • 试用期如果单位无故辞退,构成违法解除,可以要求赔偿,如果协商解除可以要求补偿。如果确实有证据证明员工不符合录用条件,公司可以辞退员工,无需支付补偿。
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