咨询详情

我是个体工商户,有个员工工作了7天,请假一天,结果旷工3天后,说是不干了。我虽然是小个体,规章制度早就说过了,迟到罚款50元,旷工罚款200元,当时说过有一个月的实习期,辞职提前一个月申请,因为我这工作是洗车美容店,有点特殊,得给时间招工,现在员工打了12345市长热线,街道找我,我该怎么办

其他 2022-12-18 20:14 人浏览
共1位律师解答
  • 员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台泰安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中