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你好,我想问一下,未转正员工离职之前已经把问题告知公司,但公司不处理客户退款,导致离职之后客户投诉公司造成公司损失的话,这种情况公司可以克扣离职未转正员工的薪资底薪吗

其他 2020-12-18 20:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划;劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;等等。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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