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厂里没活干,就放了十天假,强制要求我们请事假,这合法吗?一请假就是扣底薪,这样做对吗?

其他 2022-12-18 10:27 人浏览
共2位律师解答
  • 对于职工因为个人原因需要在正常工作时间请假的,可认定为事假。请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出事假的扣除工资数。
  • 你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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