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单位里找了一个不是理由的理由让我停职,这后又没有和我提过任何事已,我找了劳动仲裁后,他们觉的理亏,又说我在停职期间没有到单位报到的理由想辞退我。请问这亲的做法合理吗,我应该怎样维护我的合法权益!谢谢!

其他 2012-01-03 18:03 人浏览
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