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我们公司过了三个月的试用期是然后把我劝退了。

其他 2021-01-04 17:07 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请问你们当时合同签署的是几年的呢？ 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天。 试用期合理理由是可以进行劝退的， 若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2021-01-04 15:14

     咨询我
  • 你好，公司是可以在试用期辞退员工的，但是你可以要求公司出示你不符合录用条件的证据，与公司进行协商，如果协商无果，你也可以去向劳动局进行投诉或者申请仲裁。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2021-01-04 15:34

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动仲裁的
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2021-01-04 15:20

     咨询我
  • 你好，请问有按期发放工资吗？希望我的回答能对你有所帮助，如果你不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以让我了解你的意愿和下一步安排，我可以无偿为您提供一些法律解答和帮助，尽可能维护你的合法权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2021-01-04 17:07
  • 您好，请问有没有签订劳动合同？如果有合同是可以要求对方按照合同进行的，如果没签订合同，是可以主张双倍工资的公司约定三个月试用期很有可能是违法的。您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
    王凡律师

    王凡律师

    2021-01-04 17:04
  • 好的，还有其他补充么，可以申请劳动仲裁
    徐翔律师

    徐翔律师

    2021-01-04 15:02
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