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我公司对员工的日工资计算方式是:总工资除以31或者30,这样的计算方法正确吗?有没有违反劳动法的规定呢?

其他 2021-01-05 15:37 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 你好,1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 2、每月按平均日历天数30天计算。 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,你们有没有签劳动合同。
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