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开的无责底薪是4500,工作快一个月才知道里面还包含全勤,并且不交社保,问了之后说工作满一年才交,过了一会又说都包含在底薪里面了,口头说已经转正了,但是不给签劳动合同,要满两个月才签,辞职也得提前一个月不然不给当月工资,这种情况该怎么处理

其他 2022-12-17 09:17 人浏览
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  • 用人单位没签劳动合同应当每月支付劳动者双倍工资;用人单位没交社保,劳动者单方面解除劳动合同有权要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你需要进行劳动仲裁,维护自身合法权益
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