在火锅店工作两个月了，但用人方要求工作三月才能离职，并且用人方以年底繁忙为由不同意离职，如若现在离职剩余工资说不与结算，这种情况可以离职吗？平时工作时间每天九个半小时，每五天要值班一天，当天工作时间为13个半小时。店内繁忙时经常加班，切没有加班费，法定节假日没有休息，工资也是以正常上班计算。每月休息时间就为3天，分开六次休息，每次休息半天，没有全天休息。这种情况一般如何处理。切劳动合同签署后没有将合同交于劳动者，用人单位也没有缴纳保险。这种情况下申请劳动仲裁胜诉可能性大吗，会得到什么赔偿。

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