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劳务派遣公司要求,现在用人单位要外包给B劳务派遣公司,后来在B劳务派遣公司无理由辞退,如何获得经济补偿?

其他 2022-12-17 00:07 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳务派遣人员被违法辞退的,派遣单位应当依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金;属于非过失性辞退的,派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿;属于过失性辞退的,派遣单位不需要赔偿。
  • 违法解除劳动合同,工作一年支付两个月工资赔偿金,
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