本人在岗期间，部门采用抓阄的方式决定去分公司的人，分公司距离母公司车程2小时，公司要求自行解决交通问题，且没有交通补贴，本人因不会开车、没有交通工具等实际原因向公司提出不调离原岗，公司领导拒绝该请求并提出：如果拒绝到岗，停职停薪三个月，三个月后如果不服从调岗指令则解除劳动合同，请问公司的做法合理吗？

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