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解除劳动合同有赔偿吗，我被公司无故解除劳动合同，公司是不是应该给我补偿，解除劳动合同补偿金标准是怎样的？

其他 2021-01-12 11:49 人浏览
共8位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张经济补偿金等款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2021-01-12 11:19

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  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2021-01-12 11:20

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  • 您好，请问您是否有违反公司规章制度的行为呢？建议先问一下解除劳动合同的原因，公司真的无故解除劳动合同，那应该要支付赔偿的
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2021-01-12 11:49

     咨询我
  • 您好！劳动合同是怎么约定的？工作了多长时间？
    张振松律师

    张振松律师认证

    2021-01-12 11:19

     咨询我
  • 一般根据你的工作年份来确定经济补偿金
    石鹏律师

    石鹏律师认证

    2021-01-12 11:22

     咨询我
  • 赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-01-12 11:17

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    贺建华律师

    贺建华律师

    2021-01-12 11:36
  • 你好，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2021-01-12 11:20
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