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公司没给交社保要怎么走流程

其他 2021-01-12 18:18 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,可先与公司协商,要求补缴社保,或者可以向社保局投诉,如果造成其他损失的,您可要求解除劳动关系,且要求用人单位进行赔偿,具体事宜您可通过主页联系方式与我联系,进一步了解后,我会依法维护您的合法权益。
  • 您好,您的具体诉求是什么呢?是想公司帮您补缴社保,还是想以没交社保为由提出辞职索要补偿,还是发生了工伤寻求赔偿的路径?方便的话,您可以进一步与我沟通,我会竭力为您提供帮助。
  • 您好,可以先与公司协商,要求公司缴纳相应的社保并补缴相应的社保,如果公司不履行相应的义务,也是可以走劳动仲裁或者诉讼解决相应的问题的。
  • 直接拿着合同去人社局投诉,到时候会直接接给你补缴的。
  • 你好,有签订劳动合同吗?
  • 你可以联系下当地劳动监察大队反映下情况
  • 你好,单位没有为员工购买五险一金这种行为属于违法行为,会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁。
  • 你好,你们签订劳动合同了吗?可以向劳动监察大队投诉
  • 公司没有交社保,先与公司协商补缴,如果协商不成可以走劳动仲裁解决。
  • 您好,请问您是否与单位签订了劳动合同?请问单位是因为什么未给您缴纳社保呢?建议您先和单位进行协商,如果单位不愿意给您缴纳社保,那么您可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁。如果您满意我的回复,后续问题可以再与我进一步的沟通、
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