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您好,我咨询一下,公司原就有两个月试用期,但在新的合同中,公司打算在员工劳动合同中将试用期三个字改成培训期,这样的劳动合同合法吗

其他 2021-01-13 13:08 人浏览
共1位律师解答
  • 在试用期内,用人单位就需要与员工签订劳动合同。如果试用期未签订劳动合同的,可以向单位主张要求签订正式的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。
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